Stillingsannonser


Stillingsannonser

Skal du rekruttere? Her kan du lese OPP sin oppdaterte undersøkelse om kandidatmarkedet i Trøndelag

Mange glemmer at kandidatmarkedet består av flere segmenter. Grovt sett kan vi dele markedet i to; de aktive og de passive. Men hva skal du gjøre for å treffe hele markedet? Her er våre beste råd.

Les mer
Stillingsannonser

Skal du rekruttere? Dette er forskjellen på aktive og passive søkende – og slik når du dem

Mange glemmer at kandidatmarkedet består av flere segmenter. Grovt sett kan vi dele markedet i to; de aktive og de passive. Men hva skal du gjøre for å treffe hele markedet? Her er våre beste råd.

Les mer
Stillingsannonser

Slik skriver du stillingsannonser som vekker interesse og gir effekt

Husk at annonsen skal skape en interesse man kanskje ikke visste at man hadde. Annonsen bør derfor ha som målsetting å både informere, motivere og engasjere.  

Les mer
Stillingsannonser

Pandemien har gjort det enda vanskeligere å rekruttere, men dette kan utgjøre en stor forskjell

Å få gode søkere når du skal rekruttere i 2021, kan være utfordrende. Har din bedrift et godt employer brand får du ikke bare flere gode søkere når du skal rekruttere – du får også mer motiverte søkere, mener Rune Lie i Bjørg Fjell Rekruttering

Les mer
Stillingsannonser

Derfor bør du ikke kreve for mye i stillingsutlysningen

Det er mye du bør tenke på når du setter kravspesifikasjoner i en stillingsannonse. Per Kristian Øwre, partner og regionsleder i Assessit, mener at mange ofte setter for mange krav. Her er hans beste råd i jakten på den rette kandidaten til jobben.

Les mer
Stillingsannonser

Derfor bør du tenke strategisk uansett om du skal ansette en leder eller en medarbeider

Tenker man helhetlig i en rekrutteringsprosess ender man alltid opp med et bedre resultat, mener rekrutterer Hege Svendsen. Hun mener det er gode grunner til å tenke strategisk uansett om du skal ansette en leder eller en medarbeider.

Les mer
Stillingsannonser

Rekrutteringsekspert: – En god annonse er helt avgjørende for å treffe riktig søker

Alle som har prøvd vet hvor utfordrende det kan være å finne riktig kandidat til stillingen man lyser ut. Og hva skal til for å nå den perfekte kandidaten, som kanskje allerede har en jobb i dag?

Les mer
Stillingsannonser

Hva koster en feilansettelse?

Hva koster egentlig en feilansettelse? Dette er et spørsmål man bør tenke godt over. Svaret er ikke nødvendigvis helt rett frem. Det vil variere fra bedrift til bedrift, stillingsnivå og stillingskategori. Vi kan uansett fastslå at det er dyrt.

Les mer
Stillingsannonser

Slik lager du stillingsannonser som skaper oppmerksomhet og interesse

Design og utforming av en stillingsannonse har flere oppgaver – og kan faktisk være avgjørende for å fange oppmerksomheten hos riktig kandidat. Her er det du bør tenke på når du skal utforme gode stillingsannonser. 

Les mer
Stillingsannonser

Trenger du egentlig en stillingsannonse?

Det er et spørsmål jeg får fra kunder med jevne mellomrom. Hvis du benytter et rekrutteringsbyrå eller setter deg godt inn i LinkedIn har du tilgang på et stort antall mulige kandidater gjennom søk.

Les mer